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第二百八十七章 竞争呵呵刘明坤 王院士就是不听劝太固执了（第4页）
王浩的做法并没有什么新奇性，倒是让好多人稍稍有些失望。
虽然王浩说并不是和潘东团队进行竞争，但连潘东团队都竞争不过，再说什么研发ss电池，简直就是可笑了。
潘东团队早就制造出了试验品，并且一直在不断的调试、改进。
他们的进度最少落后一年。
一年啊……
怎么追上？
王浩没有理会其他人的想法，他们只需要正常去做就可以了。
接下来的一个月时间，ss研究组就一直在做设计论证，包括整体设计的论证，各个部分设计的认证，还有一些关键技术的论证。
在不断做论证的过程中，王浩敲定了一些方案，一张张的设计图也确定下来。
研究团队的好多人都发现，王浩几乎就是一个‘独-裁者’，论证的时候，还会和其他人正常讨论，说话的口气也很和善。
但是到了敲定设计的时候，他几乎从来‘不听劝’，一下子就决定下来。
这也让一些人诟病，有些部分的设计，他们持有其他看法，发表意见也没有用，最终确定的设计方案，总是以王浩的决策为准。
刘明坤就是感到郁闷的人之一，甚至说是‘最郁闷’的一个。
他是科学院电工所的研究员，来到新的研究组也担任副主任，对ss技术也很了解，总该有一定的话语权。
但是……
从论证最开始，一直到现在，所有方案的确定都是以王浩为准。
他最开始还提提自己的想法，后来就干脆和其他人一样，就充当一个‘思考的人’，决策还是让王浩来做吧。
研究组私下里说起工作的时候，刘明坤也忍不住对其他人抱怨几句，“这样一口气敲定的方案，真的能行吗？”
“速度快是快，马上就要完成了，但是速度也太快了。像是昨天敲定的线圈环绕方式，换做是电工所，估计要论证很久，还会做样品进行实验……”
“王院士，理论水平是很高，就是太固执了，一点都不听劝……”
“也正常，三十岁、院士、国际第一啊。换做是我，我也固执……”
“换你？赶紧睡觉去吧！”
“唉~~~”，！
也感觉到很大的压力，在回到了研发基地以后，他马上着急了所有小组的负责人，铿锵有力的说道，“你们有的人知道，有的人不知道，上级部门批准了组建新团队研发ss技术。”
“这就是对我们的研发速度不满意了。”
“大家都不想两年的努力付之东流，对吧？现在我们必须要打起精神了。”
“我们也有很大的优势，第一个优势就是我们有经验，我们已经做了两年的工作，而新团队只是刚刚组建，甚至还没有开始组建。”
“第二个优势是，我们拥有更多的资料、数据。”
“我们的基础设计资料，会提交给新团队，但你们都清楚，最宝贵的不是基础资料，而是试验品建成后的那些调试、修正数据的资料。”
“我们就是一步步的改进，一步步的提升上来的！”
“这两个优势下，如果我们的研发速度、成果，还比不上新团队，到时候，上级部门、其他的研究团队，会怎么看我们？”
“想必，大家都能想想吧……”
潘东的一番话确实有激励作用。
梁静叶都变得坚定起来，她确实有点希望跟着王浩做研究，但谈起专业的问题，她还是非常有自信的。
他们团队有更多的资料，也有更丰富的经验。
两个条件下，研发速度成果还赶不上王浩的团队，实在是有些说不过去了。
梁静叶也下定决心，说起自己的工作问题时，马上认真道，“我们从现在开始，就认真去改善设计，重点解决失超保护系统的问题！”
“我们要努力证明，哪怕是再难、再复杂，也一定能完成……”
……
上级部门和航空集团的支持，速度很快。
在申请资料审批后，只过了短短半个月时间，ss新团队就已经有了雏形，新来的总计有二十九人，再加上其他人，团队规模达到了三十五人。
依照ss研发的需求，王浩把人员分成了五个小组，分别对应每一个部门、系统的研究。
其中计算机检测组的人数最多，达到了十个人，他们就负责研发ss控制系统。
等一切都安排妥当以后，王浩就召开了一次研究组会议。
王浩是ss研究组的负责人，下面还有个副主任刘明坤，剩下的就是几个小组组长。
刚组建的团队，肯定是很有活力的。
会议开始前，不少人就在讨论着，“我来之前就知道了，科学院电工所里都在说，我们是和潘东的团队竞争。”
“要是竞争不过，就没什么意思了，但是有王院士，没问题的。”
“确实，有王院士，还担心什么潘东，要我看，潘东那个团队，再给他们五年也完不成。”
“ss技术，阿迈瑞肯那边早就研究过，但我们有最高端的材料，还落后五年，实在不能接受……”
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