“ss技术,也只是第一步!”
王浩说完也不管其他人的想法,就开始说起了研究的问题。
现在他们拥有的是潘东团队那边的基础资料,也就是ss储电设备,各个部分的拓扑(平面图)资料。
拓扑资料是最基础的资料,只包含各部分名称和用途,具体的结构、制造细节等,还是要做专门的设计。
王浩针对说了起来,“接下来我们的工作,就是针对各个部分进行论证。”
“比如,整体设计,每一个组长都要交上三份设计想法。”
“还有,每个小组,针对负责的部门,也交上三份设计想法,我们在下次会议上,针对每一个部分,每一个设计想法进行讨论。”
从整体设计,到部分设计,再到细节设计。
这就是王浩的研究方法。
在和其他人讨论时,他总是能知道正确的方向,自然就可以直接针对设计进行讨论,找到其中最适合的,把控整体设计再到细节问题,全部都讨论一遍,最后就能拿出一个可行方案。
其他人也都去做准备了。
任何的研究都是从论证开始的,尤其前沿科技的设计问题,就肯定要反复的论证。
在确定了所有设计后,才会去投入制造试验品,随后不断的调试、修正问题,慢慢的去完善。
好多科技应用领域的研发过程都是如此。
王浩的做法并没有什么新奇性,倒是让好多人稍稍有些失望。
虽然王浩说并不是和潘东团队进行竞争,但连潘东团队都竞争不过,再说什么研发ss电池,简直就是可笑了。
潘东团队早就制造出了试验品,并且一直在不断的调试、改进。
他们的进度最少落后一年。
一年啊……
怎么追上?
王浩没有理会其他人的想法,他们只需要正常去做就可以了。
接下来的一个月时间,ss研究组就一直在做设计论证,包括整体设计的论证,各个部分设计的认证,还有一些关键技术的论证。
在不断做论证的过程中,王浩敲定了一些方案,一张张的设计图也确定下来。
研究团队的好多人都发现,王浩几乎就是一个‘独-裁者’,论证的时候,还会和其他人正常讨论,说话的口气也很和善。
但是到了敲定设计的时候,他几乎从来‘不听劝’,一下子就决定下来。
这也让一些人诟病,有些部分的设计,他们持有其他看法,发表意见也没有用,最终确定的设计方案,总是以王浩的决策为准。
刘明坤就是感到郁闷的人之一,甚至说是‘最郁闷’的一个。
他是科学院电工所的研究员,来到新的研究组也担任副主任,对ss技术也很了解,总该有一定的话语权。
但是……
从论证最开始,一直到现在,所有方案的确定都是以王浩为准。
他最开始还提提自己的想法,后来就干脆和其他人一样,就充当一个‘思考的人’,决策还是让王浩来做吧。
研究组私下里说起工作的时候,刘明坤也忍不住对其他人抱怨几句,“这样一口气敲定的方案,真的能行吗?”
“速度快是快,马上就要完成了,但是速度也太快了。像是昨天敲定的线圈环绕方式,换做是电工所,估计要论证很久,还会做样品进行实验……”
“王院士,理论水平是很高,就是太固执了,一点都不听劝……”
“也正常,三十岁、院士、国际第一啊。换做是我,我也固执……”
“换你?赶紧睡觉去吧!”
“唉~~~”,!
也感觉到很大的压力,在回到了研发基地以后,他马上着急了所有小组的负责人,铿锵有力的说道,“你们有的人知道,有的人不知道,上级部门批准了组建新团队研发ss技术。”
“这就是对我们的研发速度不满意了。”
“大家都不想两年的努力付之东流,对吧?现在我们必须要打起精神了。”
“我们也有很大的优势,第一个优势就是我们有经验,我们已经做了两年的工作,而新团队只是刚刚组建,甚至还没有开始组建。”
“第二个优势是,我们拥有更多的资料、数据。”
“我们的基础设计资料,会提交给新团队,但你们都清楚,最宝贵的不是基础资料,而是试验品建成后的那些调试、修正数据的资料。”
“我们就是一步步的改进,一步步的提升上来的!”
“这两个优势下,如果我们的研发速度、成果,还比不上新团队,到时候,上级部门、其他的研究团队,会怎么看我们?”
“想必,大家都能想想吧……”
潘东的一番话确实有激励作用。
梁静叶都变得坚定起来,她确实有点希望跟着王浩做研究,但谈起专业的问题,她还是非常有自信的。
他们团队有更多的资料,也有更丰富的经验。
两个条件下,研发速度成果还赶不上王浩的团队,实在是有些说不过去了。
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