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第108章 遥遥领先求订阅（第1页）

第108章遥遥领先（求订阅）

安卓大约有137万个APP，苹果就更多了，大约有200万个。

这么多数量的APP应用绝非某一家公司能单独完成的，完全靠市场、靠企业自发性的开发才能实现。

而想要让企业自发性的开发某个操作系统上运行的APP，重要的因素便是这个操作系统有足够的用户数量，

让企业能通过该操作系统的APP获得更多的收益。

可巧的是。

想要让操作系统有足够多的用户数量，就得先有足够多的APP应用吸引客户使用该操作系统，满足客户需求……

简单的说便是。

有足够的用户，然后吸引企业开发APP。

有足够多的APP，然后吸引客户。

？？？

好家伙。

这便成了无限套娃模式，到底是先有客户还是先有APP？

莫燃没有继续纠结此事。

好在“尼采A8”上有双系统功能，至少不用让客户在“土豆OS”和“安卓系统”中二选一，

这不仅给了客户更多的选择，也让不完善的“土豆OS”有了一丝生存空间。

了解完“尼采A8”的事情后，莫燃将话题转移到了“给Opop、小米提供‘人脸识别’技术”上来。

这事一直是郝科技在负责。

“小米和Opop都在他们最新款的旗舰手机——小米6和OpopR11上使用了我们的‘人脸识别’技术。”

“上个月我们便协助他们调试好了‘人脸识别’功能，他们现在也进入生产备货阶段。”

“据我了解，明年一月，也就是半个月后便会推出这两款旗舰机型，到时候我们的合作便算是正式展开。”

“嗯，干得不错。”

莫燃鼓励了一句。

他倒是不着急，小米和Opop一家两个亿的保证金都已经落在他的口袋里了，也不怕有什么意外。

“那人员招聘的情况呢？”

莫燃最后关心了一下“手机业务部”技术人员招聘的问题。

随着尼采手机业务的扩大，“尼采A8”、“鲁班八号”以及“尼采X1”的全面铺开，即便有黑科技加持，

仅凭郝科技一个技术人员显然是不可能的了。

“技术人员的话……招了几个应届毕业生，还有两个有几年工作经验的手机技术人员。”

“那高级技术人员呢？”

“额……”

“额……暂时还没找到合适的。”

郝科技顿时有些支支吾吾，眼神躲闪，完全没了刚才的利索。

莫燃看在眼里，忽然脸色一凛，想到了什么。

这倒是他疏忽了。

尼采公司因为没有人力资源部门，他自己对手机技术也不太懂，所以招聘手机技术人员的事情自然就交给了郝科技负责。

普通的技术人员还好，但自己提出招聘几名在手机行业里有一定知名度的高级技术人员，这显然会和郝科技有冲突。

现在郝科技是“手机业务部”名义上的负责人，可一旦招聘到能力更强、技术更好的人员，那可是可以直接威胁他现在的位置。

所以……

郝科技是因为害怕被新人顶替所以不愿意招人？

片刻后。

莫燃目光一冷：

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