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第241章 小熊创建满一年备战CFA二级考（第3页）

“支大与收。”

张龙继续查看报告，项目投资是一种长线行为，像‘在职教育’运营开始稳定后，招收生源以及附属教育资料等收益，逐渐回本后开始盈利，虽然不多但只要不出问题，会很持久。

而且开的不是中小学生补习班，所以哪怕如前时空的教育大地震，也基本不会有什么影响，不用担心。

投资不大，收益稳定。

除非再继续扩充一些分部，以及其它城市全国开连锁，价值大增。

当然，投资的那所‘职教’公司是有规划的，毕竟创业团队是没有哪个原地踏步，而有时候不进则退。

不进步慢慢就会被淘汰，好在稳扎稳打，倒也到了扩充发展时机。

一时半会儿没什么盈余，盈利会作为连锁分部扩充，增持品牌。

而这只是其一。

还有其它一些项目甚至都还没开始盈利结余，需要一直投资注资，比如追风动画的两个项目还没上映纯花钱，闲鱼市场扩充也是纯花钱，林林总总加起来每月的支出就会相当不少。

小熊单车也都还没有。

唯一盈利比较不错的就是天鸿创投了，时不时就会有分红入账。

创投，长线价值投资。

一个项目成熟后如果不像再投入经历，那就转手套现卖掉，比如‘在职教育’公司股权份额现在出售的话起码净赚三倍以上，算起来算是成功了。

天鸿创投业绩很好，小熊单车前景很炸，投资回报打底已经十倍起，低语这个数不卖，就这还很抢手。

不过，其实也快了。

……

朋友，要互相尊重。

龙鼎创投毕竟是与天鸿创投一样的业务，张龙总是在天鸿占据着不菲的股权份额，哪怕章上宇没什么意见，其它董事，甚至后入的新高层人呢？

对此，其实前阵子五一时张龙在43号院聊过几嘴，但章上宇摆了摆手却说没关系，至少今年没有关系。

天鸿创立也才一年多，还属于发展中，还没到分果果的时候，一般都是三年甚至五年，所以不用担心。

毕竟后入的高层们，需要完成相应的业绩，熬年才会分股权。

在那之前张龙可自持。

虽然张龙去天鸿创投的次数越来越少，但每次去碰头商讨一些问题或者项目建议都很一针见血，避免了天鸿发展中多个扑街项目，减少了坎坷。

这是用金钱买不来的。

但即便如此，张龙也有初步打算，到这个年底从天鸿创投扯出来，总得给其他后入高层额外多赚一点。

因为并不是非要等年才会分权，业绩优秀有能力的可以提前。

等时间到了再改协议。

如此提前用一个不太高的价值入手，到任期业绩完成达标之时，就等于低成本高收益，如此更有动力。

这一方面其实在龙鼎也有，比如纪峰比如贺可娇，都有激励措施。

任何公司企业想要做大做强都会分果果，除非年薪特别特别高。

或者只打工不求权的。

固然成为公司的股权董事很好听又得利益，但如果转瞬经营不善，那之前还值上亿的股权份额说不定不值千万甚至更低，等于多年努力付之东流。

所以市场上也有一些有能力有本事的人才，只拿一份很高昂薪资。

年薪几百甚至上千万。

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