当初刘乾东创建金冬之初,也是走实体门店卖货的模式。
一场风波把他们逼上绝路,不得不关闭门店,尝试在刚刚兴起的互联网上推销货物。
网上发帖推销,线下真人送货,主打货真价实,刘乾东的成功之路走得并不轻松,但却越来越快。
尤其是当电商网站正式上线,全力拓展线上业务之后,刚好又赶上了互联网的蓬勃发展,吃到了时代红利。
自身足够努力,加上又吃到了时代红利,金冬集团自然实力迅速增长,而刘乾东从来不固步自封,一直在不断努力。
当很多人认为,将送货外包是电商保证盈利的稳妥做法,国外的电商巨头亚马逊都是这么干的。
但刘乾东却偏不,他要自建物流体系,要把自营售后到物流,实现仓配一体,整个链条上的所有环节,他都要掌握在自己手上。
也在正因为他各个环节,都要紧攥在手里。
所以金冬集团旗下的员工人数,有十分惊人的四十多万。
而其中有一大半,都是从事物流工作的‘快递小哥’
人数比好几家物流公司的正式员工,加起来还要多。
到了重要的电商活动。
他们依然还会人手不够,不得不招聘一些小时工。
而凌峰当初作为全职奶爸,要养活女儿,为了挣奶粉钱,就曾应聘过小时工。
也是在那个时候,有人曾建议凌峰入职当金冬快递小哥。
因为别的快递公司,一般都是让快递小哥加盟,这样就不用买社保。
但金冬不一样。
尽管也有一些不足,但是实打实的要买社保。
并且还多了一个意外伤害商业保险。
从而变成了真正意义上的‘六险一金’。
所以同样是当快递小哥,很明显在金冬做,更有保障一些。
也正是那时候起。
凌峰对金冬集团就比较有好感,网购直选他们的自营物流。
当天下单,第二天就能到货,速度很快,而且都是正品行货。
现在。
刘乾东说,他有三十多万兄弟要靠电商业务吃饭。
凌峰并不觉得这是夸张,而是事实。
近些年产能过剩、消费萎靡,全球经济形势不好。
普通人能找到一份稳定的工作,是相当不容易的。
况且送快递本身就是与时间赛跑,危险系数很高的工作。
三十多万名金冬快递小哥,并不是‘外包第三方’的非正式员工。
金冬集团给他们买了六险一金,让他们收入有保障、意外有兜底。
这样的经营成本,自然是相当高。
当马亿云全面开战,掀起一场声势浩大的电商大战。
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