他和平时没什么不同。
如果非要说有,那大概是他今天是唯一一次掐着点到的办公室。
部门里一直在传,任淮浪是被企业重点培养的双通技术和管理的人才,本来林晶晶还不信,直到在前天前天她得知任淮浪让设计师给他做了一套西装。
他们设计部有的时候也要下工厂的,可用不着穿定制的西装。
林晶晶信了,旁边这位大爷真的是未来的技术部门经理。
他一直都挺令人害怕的,现在对他的恐惧又上升了那么一个度。
上午,设计部开了一次会,对设计稿进一步细化后,便散会了。
这个项目的总工姓乔,五十多岁,正高级工程师,在大学里相当于一个教授。在这里,乔工就是任淮浪的师父。
任淮浪和乔工留在了会议室里,乔工说:“小任,你有搞技术这方面天赋,但你不适合搞管理,你太耿直。”
任淮浪说:“这我知道。”
搞管理要人情练达,要圆滑,而他太方正。所以,任淮浪也知道自己不是那块儿料。
可是总裁那天把他叫到办公室,没问他同意不同意,而是亲自把经理办公室的钥匙交到了他手上。嘴上一直说:“集团还没找到合适的人选,你先暂代。”
完全是赶鸭子上架。
乔工又说:“你搞技术就挺顺利,何必去蹚管理那趟浑水。”
“是。”任淮浪也是不想的。
搞技术和搞管理是两条平行的路,没有哪一条更好,没有哪一条更差,只有适合不适合。
临出门前,乔工又拍了拍任淮浪的肩膀。作为一个总工,一个热爱机械的长者,他真心希望任淮浪专心搞技术,保持最初的赤子之心。
任淮浪回到办公室里,只剩了高程一个人,其他人都去吃饭了。
“没去吃饭?”他问。
“等你。”
“我请了假,现在回家。”说着,任淮浪从脖子上取下了工牌,放到了抽屉里。
“急吗?不急的话,我请你吃午饭。”
“挺急的,要不边走边说?”
“也行。”高程起身。
走廊里没人,高程清了清嗓子,就打开天窗说亮话了。
“其实挺不好意思跟你提这事儿的,但挨不住我媳妇总叨叨。”
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