我拿起合同,逐页阅读。
薪资奖金,包括社保与保密条款没有明显问题。试用期解除条件写得相对合理,竞业限制也附有补偿,合同整体比许多企业的模板更规范。
翻到第十三页,我看见一项外派条款。
“乙方应根据公司及关联业务主体的经营需要,服从跨区域、跨主体、长期或短期外派安排。若无正当理由拒绝,公司有权认定乙方严重违反管理制度,并解除劳动关系。”
我抬起头。
“关联业务主体指哪些企业?”
“合作项目公司,投资方和客户单位。”
“范围太宽。”
“运营总监需要负责项目落地,外派很正常。”
“条款没有地点与期限限制,也没有明确补助标准。”
“实际执行会参考公司制度。”
“制度可以单方面修改。”
周启明扶了扶眼镜,“陈先生担心公司把您派去偏远地区?”
“合同需要防范最坏情况。”
“可以在补充协议中增加外派补贴,但范围不能删。公司接下来有大量外地项目,运营总监不可能只坐在总部。”
我把合同放回桌面,“我要带回去研究。”
“当然可以。”周启明答应得很爽快,随后看向手机。
新消息出现以后,他又开口:“不过岗位只保留到明日上午。公司近期急需负责人,我们无法等待太久。”
“我今晚会给答复。”
“好。”我把合同装入文件袋。
“陈先生。”周启明站起来,“我个人非常欣赏您的经历。城东项目并不能抹去您过去十多年的成绩。晟达愿意给您一个重新证明自己的机会。”
重新证明自己。
这句话让我压抑多日的心绪产生松动。
离开晟达以后,我站在产业园门口,回头看向六层那排落地窗。
一切都真实存在。
薪资也写进合同。
即便它与远东产业基金存在联系,也未必意味着由黄强直接控制。商业网络本来便错综复杂,不能因为一处间接关联便否定所有机会。
我打开手机,给绾宁发去消息:“结束了。对方愿意录用,合同带回家给你看。”
她很快回复:“不要先签。我今晚认真审。”
我看着她的消息,久违地笑了,这几天压在背上的沉重终于减轻一些。
我不知道,六层总经理办公室内,周启明站在窗边,正在打电话。
“黄总,他已经拿走合同。”
电话另一端传来简短指示:“外派条款看到了?”
“看到了。他很谨慎,可能准备让许律师审。”
“不要紧。许绾宁不会找到违法点。”
“若他拒绝呢?”
“他会签。”
“您确定?”
“一个被全行业拒绝的人,不会放弃年薪一百二十万的职位。”
周启明朝楼下望去,“明白。”
“入职以后,找机会把他安排进城南智慧园项目。所有进度向我汇报。”
“好。”
电话结束。
周启明删除通话记录,又把桌上另一部手机锁进抽屉。那部手机没有安装任何办公软件,通讯录里只有一个号码。
备注为黄总…
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