“收获良多。”佟央实话实说,“周先生,我都不知道该怎么?感谢你?了。”
周白?赫看一眼腕表,时间不早,他该收拾一下出门赴宴,挂断视频通话前,他说:“elise,我很愿意陪伴你?成长,见证你?一点点变得更好更强。”
“我还有事,今天先到这儿,再?见。”
视频挂断,佟央呆呆坐在椅子上发愣。
周先生那句话什么?意思?
他愿意陪她成长,见证她变得更好——
心跳又变得不规律起?来,佟央咬唇,慢慢趴在桌子上。
世界上,怎么?会有周先生这么?好的人。
什么?时候她才?能变得更好更强一点呢?
-
周一上午,新员工转正答辩在九层会议室举行。四位评审,参加的员工有十二个,佟央排在第五。
她抱着电脑去九层休息区等待,过了会,有答辩完的员工从会议室出来。
“卧槽,人事部总监好变态,他问我的数据来源问了好几?遍,有点压力面?试的感觉,而且他会一直问你?确定?吗?感觉就是?故意整人心态。”
有人问,“通过了吗?”
“当然,只要工作没问题,各位评审不会卡人的,只会为难你?几?句。”
佟央抱着电脑调整心态,很快,到她了。
走进会议室,佟央投屏,接过主持人递来的翻页笔。
可?能因为准备充分,全程她都没有紧张,按照模拟练习时那样,顺畅地往下讲,语速不快不慢,适当停顿,自信满满。
每个员工有十分钟汇报时间,佟央卡得刚好,结束时,她微笑面?向评审,等待他们提问。
汪紫玫坐在评审席中,明显对她的表现很满意,嘴角笑意都藏不住了。
她没有提问,其他三?位评审提了几?个问题,都在周先生的预测范围之内,佟央回答得很流利。
最后,人事部总监问了佟央一个比较有压力的问题,佟央思索片刻,也很好的应对过去了。
答辩结束,佟央获得全场最高的分数,结论是?通过。
她才?走出去,就有评审对汪紫玫说:“你?们部门的新人真不错。”
汪紫玫很骄傲,“那当然,你?也不看看是?谁教的。”
回到工位,佟央给周先生发了一条消息:【答辩通过。】
周白?赫:【恭喜你?,elise。】
佟央犹豫要不要请他吃个饭,但想到早上听人说周先生出差了,只好说:【出差顺利。】
周白?赫:【借你?吉言。】
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