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第887章 思雨文化控股集团开启V10时代(第1页)

......

主管投资的全资子公司思雨创投,一分为二:

一部分划到创新bG,主投互联网、科技、智能制造方向。

另一部分,划到消费者bG,主投大消费、传统消费品赛道。

集团将有两家创投子公司,分别隶属两大bG,分别投不同方向。

原创意部总监林依,升集团cco,主管全集团创意工作。

原红果剧场cEo孔涛,升集团coo,回归运营岗,主管集团运营工作。

原运营部总监黎彬,走孔涛的老路,去红果当总裁。

原西红柿副总武信雨,接替王诗,成为新任西红柿总裁。

原快看漫画创始人程安妮,任西红柿副总。

原运营部高级经理范达飞,升任消费者bG制作部总监。

和范达飞一样,此次变革,将有好多人升职。

老三大部门取消、打散,一分为三。

国内三大bG,将有三个运营部,将多出三个运营总监岗。

创意部也将一分为三,多三个创意总监。

简单估算,全集团将多出二十多位三级部门总监岗位。

中低级岗位,同样如此,多出好多个编制。

司雨的舍友,董文轩,升任消费者bG制作部高级经理。

舍友陈卓,升任思雨电商品控部服装线高级经理,还是“猴赛雷”的签约达人。

高中同学,杨晖,升任消费者bG艺人管理部高级经理。

.....

总之,这次改动,思雨文化由一个臃肿的集团军,改为四大军区。

每个军区,都有独立的司令部、参谋部、装备部,和军、师、旅、团各级作战单位。

原总公司,变为中枢中央军委,统帅四大军区。

这么说,应该很好理解。

鲁明银,高坐主位,源源不断宣布部门架构改组命令,和一个接一个的人员任命。

任命名单太多,只念到高级经理岗位为止。

具体小名单,将在会后通过内部工作邮件下发。

念完名单,再讲述各部门的具体分工和工作职责。

从九点半,一口气讲到中午十二点,两个半小时,没有中场休息。

全场鸦雀无声,安静聆听。

虽然表情平静,但心里,全部欢欣鼓舞,振奋不已。

这次改组,在场所有人,有一半人升职。

升职幅度最大的,当属林依和孔涛,两人均升到集团当领导。

特别是林依,年仅27岁,居然成为集团cco,我尼玛,这敢想.......

而孔涛,是老运营部总监,又把红果剧场运营的风生水起,直追第三大视频平台优酷。

他当集团coo,统帅全集团的运营、网红孵化等工作,心服口服。

唯独有些落寞的老高管是祝姗。

她的权柄,其实比之前的孔涛要重,这次只是bG副总裁。

祝姗不慌,因为老板司雨私下和她聊过。

江凡多半会升到集团cEo,届时,消费者bG的位置,将是她的。

只需安心等待3-6个月而已。

最后,鲁明银环顾全场,站起身,昂然总结道:

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