但有些事情,
并不是一句能理解,就能解决的。
虽然最终,
李佳也是颇为爽快的答应了父母的要求。
但心中,
多多少少还是产生了一丝裂痕。
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而另一边的庄图南,
也是在炮竹声中迎来的新的一年。
而进入了81年之后,
改革开放的风,早已是吹遍了全国各地。
当然,
棉纺厂的效益却并没有增加多少,
反而因为种种原因,逐渐开始走下坡路。
除此之外,
还有诸多的返城知青,以及中专毕业的棉纺厂职工子弟,都是等待着进厂上班。
在这种情况下,
棉纺厂也是被迫接收了不少的工人,出现了人员臃肿的现象。
效益一般,人员臃肿,
棉纺厂领导班子经过研究决定,开展了“破墙开店”和“留职停薪”等两项措施。
简单来说,
“破墙开店”就是将工厂的围墙给敲掉,租给个体户开店,
用这部分租金来缓解企业效益和职工工资之间的矛盾。
虽然说,
这部分的资金相当于厂里的情况,
无疑是杯水车薪,
但老话说得好,蚊子肉再小它也是肉啊!
相比之下,
“留职停薪”的措施,几乎是没有人响应。
人人心中都有一杆秤,
厂里的效益再不济,那也是旱涝保收的铁饭碗,
总比自己下海强得多。
毕竟,
不是谁都有破釜沉舟的勇气,
不到万不得已的时候,没有人愿意离开自己的舒适圈。
而对于棉纺厂的工人来说,
棉纺厂这个国营企业,就是他们的保障和舒适圈。
在这里不仅旱涝保收,
包括医疗、住房,等诸多问题,都有厂里和那些厂领导给他们解决。
即便天塌下来,那也是个子高的先顶着。
而且,
不少人还指望着自家子女今后也能凭着工作指标进厂,
就像是吴建国家那样。
至于下海赚钱,不仅风险极大,而且一不小心,便是赔得精光。
作为有着家庭、有着孩子,
需要支撑一个家的中年人来说,也是很难承受这种风险的。
就像庄桦林。
如果不是万不得已,
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