2015年10月10日,星期六,星城市政务大楼气氛空前紧绷。
中秧巡视组在凌晨发出第一轮行动指令,上午八点整,市财政局副局长朱韶明、市人社局一名副处长、高新区产业推进办负责人被分别带去“个别谈话”,直插核心岗位、关键机制。
没有预警,没有铺垫,整个星城市官场像是瞬间被拉进了一个真空舱。
赵斌将谈话人员名单拍在李一凡办公桌上,语气少见地紧张:“他们不是巡视,是冲着解构咱们整个机制体系来的。”
李一凡看完,只淡淡一句:“来得好。”
他眼中没有恐慌,反而有一种冷静到近乎锋利的清明。
“说明我们摸到了系统的神经。”
“如果不是我们动了根子,他们也不会动到人。”
……
与此同时,市委组织部大楼。
刘明远带着几名副部长将一份文件提交至常委会议办公室:《关于建立“走廊干部机制复制体系”建议方案》。
这是李一凡亲自定下的路线图:
第一步,封装星城适配系统为“标准模块”;
第二步,在全省选点扩散复制机制模板;
第三步,形成全省组织架构下的“干部数据动态标签库”。
“这不是在星城推制度,这是在星城写制度,然后复制给全省。”刘明远语气坚定。
一名副部长低声问:“巡视组查得这么紧,李书记还敢推?”
刘明远笑了笑:“越查,越说明制度被注意到了。”
“星城现在不是守住自己的问题,而是先跑完全程,然后交卷。”
……
当天下午,星南走廊核心片区——谷原区传来一条“冷处理”消息。
谷原区政府一名常务副区长在未经过请示的情况下,擅自暂停了京东方二期厂房围挡工程,理由是“未完成规划环评调整审批”。
而这一环节,早在市委战时协调机制中被赋予“绿色通行权限”,无需重审。
“软对抗。”赵斌面沉如水。
李一凡却是波澜不惊,挥手道:“立刻撤换。”
“何国庆那边递交两位后备干部名单,明天之前新任命。”
“告诉所有片区负责人——凡遇系统性迟滞、不听调度、不担责者,直接清退,干部缺口由走廊适配组临时补充。”
“从今天起,所有走廊指挥体系干部一律签署‘战时任职责任书’。”
“你干不了,就别挡着我们干。”
……
傍晚时分,省委组织部长许宏志终于登门拜访。
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