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9敏捷组织（第2页）

点进群成员列表，发现是克隆的“内协组”部门群。

收到何蕴的友情提示，杨煦判断她在超市无端遭人白眼，心情已平复，有闲情逸致处理家业。

他随即切换小窗：【记住自己身份，我们是来工作的，别把公司当家，喝可乐这么挑剔，以后自己买，项目组每一分钱，要花在刀刃上。】

冯丞无辜躺枪：【你不喝可乐，不代表别人不爱喝。抠门！】

可乐能值几个钱，冯丞当即在网上买两箱。

当组长在群里发布消息，观察到众人回复，何蕴心里石头落地。

她复制粘贴楼上：【收到！】

杨煦发布两条内容。

【内协即为内部协调、协商、协助、协同、协作、协力。作为润滑剂，协调内外部资源，保证项目组各项工作顺利开展。遇到问题，相互友好协商，妥善解决。作为后勤部门，不遗余力协助一线同志。减少沟通节点，工作协同，提升效率。多部门共同参与事务，要牵头穿插，详定计划，周密安排，务必保证顺畅运行。事急从权，组员相互协力，互帮互助，切不可逞匹夫之勇。】

杨煦重申内协组功能定位，最后一句话，是讲给何蕴听的。

冯丞派急活，忙不过来，不会私聊，找他这个组长帮忙的嘛？

跑到超市门口，杨煦就想批评何蕴鲁莽，见她一身汗，于心不忍。

另一则是好消息，杨煦转发人事公告，自明日起，项目组成员可着便衣上下班。

一大堆罗里吧嗦的话，何蕴没细看。

敏捷组织她懂，平行沟通嘛！

她的注意力集中在第二条。

小青蛙教育工作服，没什么不好，平时穿着，与小朋友互动，挺可爱的。

可跟总部和分部的员工站在一起，阶级感分明，明显底气不足，感觉很幼稚。

在小青蛙教育干半年多，没今天这么累过，何蕴调好闹钟睡觉。

第二天一大清早，被门铃吵醒，居然是快递，橙子到货。

核心产区距南江将近两千公里，物流速度飞起。

可惜店家没平台商铺，无法给出好评。

何蕴享受一把高品质消费群体的待遇，这钱没白花。

一共就两只，个头贼大。

她挑了个大的，放进帆布袋，带到办公室去吃。

刚进门，闻到一股橙子清香，每人桌上摆两只橙子，个头巨大。

何蕴坐在工位上比对，发现橙子和她买的是一个品牌，都有核心产区标签，桌上的是果王。

昨晚她问过客服，果王要四斤起售，因为单个超过一斤，三九九四斤，她没舍得。

两只摆在一起，何蕴买的橙子，像个小不点。

同事陆续进来，何蕴藏起自带的小橙子。

贺迎春拿起桌上橙子，颠了颠，看向何蕴：“小何，你买的？”

何蕴摇头：“不是，我来就有了。”

“我买的。”外面一声大公鸡叫，何蕴一听就知道是冯丞，“今后一起共事，相互协……协什么的，有事多担待。”

昨晚杨煦发的内容，他随便扫一眼，没兴趣细看。

冯丞飘进来，后面跟着杨煦。

两人刚落座，娄淼气冲冲跑进来：“这帮强盗！我特地早到半小时，一包薯片也不给我留，只抢到一个橙……啊！这橙子好大个，估摸得有十块一斤，谁这么壕？”

杨煦指向身边的冯丞，娄淼又是鞠躬，又是道谢。

干她这行，好像一天不弯腰，浑身不舒服。

同事都夸赞橙子好吃，甜，水分足，清香有回甘。

说得何蕴心痒痒，她也想吃，不过要先把工号牌尽快敲定。

设计组的稿件凌晨一点半，发到她邮箱，看上去很普通，灰色套子，灰色挂绳，挂绳上的视界集团白色logo不明显，辨识度极低。

照理说，工号牌代表企业形象，是行走的广告牌，色调越鲜艳越好。

何蕴记住组长说的内协组精神，业务敏捷，从通讯录查到对方手机号，加微信好友私聊。

设计组同事回复确定，是最终稿件，本来是黄套蓝绳，晚上收到陆遥的修改意见，改成灰套灰绳。

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