第435章筑巢引凤启明工业大学的基石最新章节，第1页_我在六零有系统免费全文阅读

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“文昌”计划一经国家批准，更以令人瞠目的“启明速度”付诸实施。

在“宝安高科技产业园区”规划出的核心地块上，庞大的建设军团再次集结。但与建设工厂不同，此次更多了几分人文与科技交融的匠心。

＊不再是单一的厂房，而是造型现代、线条流畅的教学楼、实验中心、图书馆穹顶以及错落有致的学生公寓拔地而起。

＊核心的“聚变能源应用实验室”、“材料科学与极端环境模拟中心”、“微电子与集成电路超净车间”等设施，其建设标准甚至超过了多数国家级研究院。

＊校园网络直接接入“启明集团“的主干光纤，由蓝海设计的智能管理系统覆盖了整个校区。

短短一个月，一座融合了北苏式建筑的厚重与未来主义风格的大学校园，已然初具规模，如同一颗镶嵌在“宝安工业大学“上的明珠。

[学院与专业——瞄准未来的架构]

在学校架构上，尤继武校长与清木大学派来的常务副校长王长江（一位德高望重的教育家），经过深入探讨，决定打破传统学校壁垒，先期设立四大先锋学院，支持国家最急迫的战略需求：

1.先进制造与自动化学院（院长：刘永利）：对接精卫计划，下设数控技术、精密仪器、机器人制造、自动化工程等专业。

2.材料科学与工程学院（院长林清砚）：对接“祝融”计划，下设特种金属材料、复合材料、纳米材料等专业。

3.微电子与信息工程学院（院长：由清木大学副校长王长江兼任，欧阳雪任常务副院长）：对接“伏羲”、“仓颉”计划，下设半导体物理、集成电路设计、计算机科学等专业。

4.能源动力与船舶工程学院（院长，蓝海）：对接聚变能源与“鲲鹏”计划，下设聚变工程、动力系统、船舶设计与制造等专业。

尤启红被特聘为微电子与信息工程学院的客座教授，并兼任校长特别助理。她将以自身经历和超越时代的知识，激励和指导新生代。

[不拘一格的招生——星火与栋梁]

招生简章一经发布，在全国范围内引起了巨大的轰动。“启明工业大学”采用了一种前所未有的“推荐+统考”模式：

＊“星火计划”：面向全国重点高校（清木大学名额占20%），选拔顶尖的大二、大三学生进行插班培养。

＊“栋梁计划”：面向各省，市，自治区及大型国企，推荐年龄在25岁以下、具有三年以上一线实践经验、有突出技术贡献或创新潜力的青年技术骨干。东江省因合作基础良好，名额为他省的两倍。全国总计选拔800人。

此计划一出，各省市和企业闻风而动，将这视为与“启明集团”建立联系的黄金通道。推荐名单雪片般飞来，每一个名字背后，都是一方水土或一个企业的希望。

“临江市高科技产业园”推荐了十人，其中赫然包括：

＊黄承军：原胜利修造厂采购科长，现任产业园区汽车厂厂长，管理能力突出，渴望系统学习先进制造。

＊王铁柱：原临江拖拉机生产线底盘车间主任，解决过多项生产难题，是工人中的“土专家”，现任临江电动三轮车厂副厂长。

他们与其他被推荐的骨干一样，在激动之余，也感到了巨大的知识恐慌。“启明集团”驻临江办事处主任韩江，奉命为他们及东疆省其他推荐的学生开设了为期一个月的考前“特训营”，恶补数理基础和工程原理。

[名额之争——期望与压力]

招生委员会办公室的电话几乎被打爆，各大学、企业领导为了多争取一个名额，可谓各显神通。尤继武和史云鹏主任顶住了巨大压力，坚持公平公正，以“潜力与贡献”为唯一标尺，确保了生源质量。

这场招生，不仅是在选拔学生，更是在全国范围内，进行了一次对未来工业人才的大摸底、大动员。

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