&esp;&esp;要用会议室,就得找行政预约排期。
&esp;&esp;顺理成章的,纪安之要培训的事情就传到了詹临峰那里。
&esp;&esp;在纪安之培训这天,詹临峰带着副总、秘书、人事主管过来参加。
&esp;&esp;纪安之无语,委婉道:“詹总,我们这个培训内容比较零散,算是工作前的筹备工作,并不适合其他部门。”
&esp;&esp;詹临峰笑呵呵:“没关系,反正我们现在没事。”
&esp;&esp;纪安之:“……”
&esp;&esp;行吧。
&esp;&esp;无视领导们,在部门小年轻们紧张的状态下,淡定开讲。
&esp;&esp;企业文化的内容不多,他也不去做过多的曲解,而是从篇幅不长的文字里,找出重点和要点,帮助部门员工做企划宣传、文案的时候,要知道区分主次、撰写广告和新闻稿。
&esp;&esp;文案策划和设计,更多的是跟实际应用的结合。
&esp;&esp;比如文案策划的要点,部门这些高校毕业生都知道,但在工作中怎么应用,报告、ppt要注意哪些要点,文案和设计的主题要,色彩的搭配等等,纪安之直接用这一次的方案报告做了一场全方面的解说。
&esp;&esp;培训用时一个半小时,讲完后,纪安之口都干了。
&esp;&esp;他在前边说完今天到这里为止,坐在角落的詹临峰几人就起身走过来。
&esp;&esp;部门都是小年轻,看到公司老总都有点拘谨,一个个安静得跟鹌鹑似的。
&esp;&esp;纪安之倒是无所谓,主动打招呼,道:“有什么地方讲得不好多担待。”
&esp;&esp;詹临峰笑呵呵的:“讲得不错,以后你们部门进新员工,可以拿你这个内容当入职培训了。”
&esp;&esp;纪安之:“……以后不一定有时间培训。”
&esp;&esp;要不是刚入职工作还不饱和,而且发现这帮年轻人都没啥经验,他也不会搞个培训。
&esp;&esp;詹临峰拍拍他肩膀:“没事,你忙你的,小王全程录像了,剪一剪就能用了……唔,前面企业文化讲解的也很好,人事刚好学习一下。”
&esp;&esp;纪安之:“……”
&esp;&esp;詹临峰几个人离开了,
&esp;&esp;纪安之转向众人:“这个项目,现在你们应该都有头绪了吧?还有什么不明白的地方吗?”
&esp;&esp;部门一众小年轻:
&esp;&esp;“没有!很清楚了!”
&esp;&esp;“太好了,活动概念图有方向了!”
&esp;&esp;“我感觉我能一口气写十篇新闻稿!”
&esp;&esp;“原来搞项目要这样分析准备,我天,跟以前学的东西合上了。”
&esp;&esp;纪安之笑了:“那好,那接下来的工作,要是谁的风格、主题歪到喜马拉雅去,必须要请我喝奶茶!”
&esp;&esp;小年轻们都笑了:
&esp;&esp;“不会错了!”
&esp;&esp;“都讲解得这么清晰还错,我要是还错,请全部门的人喝奶茶!”
&esp;&esp;众人起哄:“现在请!现在请!”
&esp;&esp;“喂喂,我还没错呢!”
&esp;&esp;“说不定就错了呢?”
&esp;&esp;“就是。”
&esp;&esp;纪安之好笑,摆手:“好了,我一点也不想喝你们请的奶茶,我请,我请!……要喝什么你们点,我负责掏钱。”
&esp;&esp;都是二十出头的小年轻,闻言登时欢呼出声。chapter1();
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