又一个星期以后,县委先后召开了开年之后的第一次书记办公会和县委常委会。
这两次会议除了讨论决定了今年全县发展的重要方案之外,就是开启了新一轮的人事调整。
社会进步的一个重要因素就是通过人员的不断流动来推动的。
我们组织就是不断通过人事调整,从而将更加适合、更加优秀的人员放在位置上,让他们充分发挥更大的作用,最终推动各项工作的发展。
“流水不腐,户枢不蠹”,不断的人事调整也是保持我们组织活性的有效手段之一。
这次会议上的一个名字再次引起了有心人的关注:县委办秘书科科长谢凌风,被推荐担任某乡镇的党委副书记。
当会议的消息传出,不少人顿时哗然。
这是怎么回事?
谢凌风不是仅仅担任陈书记秘书才一年半吗,怎么这么快就下放到乡镇去了?
作为县委书记的秘书,竟然只是镇党委副书记,并没有“建议为镇长的唯一人选”之类的备注。
以往的惯例,县委书记秘书下放乡镇,肯定是镇长起步,甚至直接担任乡镇党委书记都是可能的,这不仅是职级匹配,更关系到领导的颜面。
前平城县老书记崔民国的原秘书,在崔老书记调离前,不就是被安排到下面某个镇里担任的党委书记吗?
于是大家又猜测,难道陈书记会有变动,或者离开平城县不成?
但之前一点点风声也没有听说过呀。
更没有听说陈书记有什么问题吧。
其实当组织部长李明瑞和纪委书记林全听到陈书记的安排之后,当时也是一惊,之后还是听了陈书记的解释之后,这才恍然大悟,原来这是书记培养年轻干部的长远布局呀。
但不管外面怎么议论,很快县委组织部就发布了一道公示:“经县委研究,秦明仁等六名同志拟进一步使用。根据《......工作条例》等有关规定,现予以公示。
XXX,男,......。
XXX,男,.....。
谢凌风,男,汉族,x年x月生,大学,党员,现任县委办公室秘书科科长,拟任乡镇党委副书记,提名为副镇长候选人。
XXX,女,......。
XXX,男,.....。
XXX,男,.....。
公示时间为.....(共五个工作日)。在公示期内,可通过来信、来电、来访等形式,实事求是反映公示对象的情况和问题,不得借机诽谤和诬告。
联系地址:......
联系电话:......
电子邮箱:......
平城县委组织部。”
常委会通过之后,组织部要发布公示,这是最近两年才新出现的规定,主要目的就是避免带病提拔。即使组织部门和纪委早已经做过调查,但群众的能量是强大的,可能有些信息组织没有掌握,但却有知情者掌握有线索,通过反馈,从而纠偏,避免带来更大的损失。
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