方逸晨提前准备了一壶茶水,给韩泉倒了一杯。
“尝尝这个茶怎么样。”
“您不是叫我来喝茶这么简单吧?”
韩泉单刀直入,对于方逸晨这样的年轻领导,也不喜欢他们那种拐弯抹角。
这一点,韩泉猜测的也没错。
到底是做了几十年的人力资源,对人的心理还是很有把握的。
“韩总,不用这么紧张的,放松点,我想这几天公司也有传言了。”
“那这这件事儿,您是怎么想的呢?”
“孙子兵法有云:不战而屈人之兵,是为上策!”
韩泉没想到,方逸晨直接搬出了《孙子兵法》
这意思不难理解。
那就是不费一兵一卒,就要让对方投降。
“方总,这恐怕有些难吧?”
“你这样,您回头让人力资源部,把那些拉小群的高管做到裁员计划里好了。”
韩泉心里一惊,这可不是几个人,这些高管手底下也有不少追随者的。
这要是全被鼓动起来造反,公司不久全乱套了吗?
“方总,这么激进恐怕会引起动荡啊!”
“哈哈哈,这就需要人力资源部辛苦一点了。”
这是什么意思呢?
只听方逸晨接着说:“一方面把补偿协议先拟定出来,不要做无准备的仗。”
“另一方面去跟他们谈,上下都谈判,每个人的实际情况不同,不可能人人都会不管不顾要离职的。”
只要有人动摇了,他们所谓的团结就会被瓦解。
这个世界上所谓的裹挟众意,不过是为了更多的利益。
思想本来就是最难统一的。
“一个一个谈,你们辛苦点!”
韩泉不由松了一口气,现在还没到动人力资源部的时候。
方逸晨现在还需要他们,去跟大家谈判。
他还有些缓冲时间。
“毕竟我们齐氏集团也是世界五百强,而且还是民营企业。”
你一个有头有脸的企业,舆论风险也很大。
或者有人故意引导舆论,企业的损失就大了。
韩泉并不点破,也不是他不知道怎么谈。
他只不过是个打工的。
所有的意思都老板的意志,他不过是执行而已。
“一切遵循劳动法,全额补偿。”
“这可是一笔不小的人事费用啊!”
韩泉也没有想到,他觉得焦头烂额的事情,到了方逸晨这边,立刻就变得明了了。
“他们在公司也创造不出什么价值了,甚至还会阻碍公司的发展。”
每年高薪养着他们,还不如直接一次性给到位了。
“好的,方总这是我们专业内的事情,我回头马上安排人去执行!”
韩泉想了想,还是把自己之前的计划也说了出来。
“方总,我想把分公司经理级以上的人事任免权也那会集团公司。”
方逸晨心想,这人果然是个老狐狸。
他怕不是担心自己得罪人多了,将来也没有好下场。
这就开始给自己准备退路了。
方逸晨想让他做事,他暗搓搓的提要求。
想要把人事权集中在他手里。
表面上看是权力集中在总部,方逸晨又不可能事无巨细的管。
那他就是最大的受益人了。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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