办公室里。
苏澄和杜希坐在一起,打开了《双人成行》,并且同时开启了录制。
今天上午,苏澄有自己的安排。
他要和杜希录制一版完美速通的视频。
这个事情前两天已经跟杜希说好了。
经过《铝金弹头》的磨砺,两人的默契度已经炉火纯青,《双人成行》上线一周,杜希也把它练的很好。
“杜总,玩的不错啊!”
两人配合的相当到位,杜希完全没有拖后腿,苏澄发自内心地夸奖她的技术。
杜希没说话,但她心里还挺享受被夸奖的感觉。
这游戏有什么难的。
千鹤那么多困难的事情她都能解决,一个小小的游戏而已。
只需要把手柄几个按键的操作熟悉一下不就行了么?
从零到一的过程罢了。
上午不单单要录制通关视频,苏澄还想跟杜希聊一聊关于《双人成行》项目中,各个同事对于美术方面的贡献度。
按照千鹤的惯例。
在游戏发行后,就会有一次‘论功行赏’的环节。
每位同事都会收到一笔丰厚的奖金,做出卓越贡献的,还会升职。
杜希想了想,很轻松地就说出了几个名字。
其中还包括了黎晓瑾这位原本不合群的“海龟”。
“黎晓瑾对于场景的构建,镜头设计的贡献度很大,玩家们对这两方面进行了高度评价。”
“这些贡献,黎晓瑾功不可没。”
紧接着,杜希还说了几个其他人的贡献,都很不错。
“我说杜总,你给那么多人上报功劳,你自己呢?”苏澄不由得想问。
“我有什么好说的,你看着办呗。”杜希表现出一副无所谓的样子。
她在美术部门的贡献很大,而且毋庸置疑地是一个相当关键的角色。
杜希如果再接受公司的嘉奖,那就是升职了。
美术部门老大再上一个台阶,就是千鹤的高级副总裁。
千鹤目前还是一家私人公司,而且没有上市计划。
苏澄想提拔谁就提拔谁,想让谁上位谁就上位。
无论是资历、能力、贡献,杜希都配上副总裁这个职位,也完全有能力胜任副总裁的工作。
苏澄其实老早就有想提杜希的想法。
上次杜希开玩笑似的提了一嘴,苏澄可记在了心里。
他已经承诺过,《双人成行》结束以后,就给她提副总裁。
“哈?”
“真给我提啊?”
“你可别,还是再等等吧。”
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杜希在千鹤做事,从来都不是冲着升职加薪做的。
奖金、升职只是她表现优异的顺带奖励。
就算没有,她也愿意做。
原因无它。
杜希认同千鹤的企业文化。
“啊?怎么还等等?”
苏澄待会就打算宣布了,结果杜希却拒绝了?
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