潘虹自然也不惯着他。
直接拿出自己直播卖狗粮的成绩。
你不是说直播带货不行吗?
那我的狗粮为什么卖的这么好?
看到现实的数据摆在面前,侯志光也是无可奈何,无言以对。
最后只能放弃他那些严苛的合作条件。
看的后面的张主任频频点头,对潘虹十分的满意。
而看到侯志光放弃那些苛刻的条件。
在场大多数的老板,还是选择与他进行合作。
潘虹瞬间就变成了被抛弃的工具人。
不过潘虹不在乎。
一些小的老板够不到侯志光的门槛,仍然选择与潘虹合作,让潘虹在直播中带他们的货。
潘虹自然是来者不拒。
当然,他也有自己的规矩。
这些老板们一定要保证自己宠物用具的质量,如果质量不达标,潘虹就会断然终止与他们的合作。
如今连生存都成问题。
各位老板自然不会在产品质量上做手脚。
这无异于是自掘坟墓。
这场行业会议就这样落下了帷幕。
会议结束后,潘虹与张主任一起去了那座大型狗粮加工厂的施工现场。
如今正处在打地基的阶段。
不过加工厂已初见雏形。
“现在主要是解决工人的问题了。”看着施工的工地,潘虹开口道。
张主任也是点了点头:“没错,大量的年轻人都去了南方讨生活,我们这边的工人确实挺稀缺的。”
“这也是没有办法的办法,按照现在的招工速度,感觉离你规划的加工厂建成时间,要晚上一些。”
“没办法,工人太少了嘛。”
潘虹沉吟了一番,随后忽然想起了什么,开口道:
“那我们可以去南方招工啊。”
“南方?”张主任微微一愣。
“那招工成本岂不是很高?除了东百籍的人之外,谁还会来我们这儿打工?可是南方这么大,南方的东百人又十分的分散,你怎么精准的找到他们么。”
潘虹却是笑了笑:
“很简单,虽然他们都分散在南方各地,但他们的家人都留在东百吧。”
“所以我们只需要把招工的消息,传递给他们的家人就行了。”
听闻此言,张主任也是眼前一亮,忍不住对潘虹竖起了大拇指。
两人又商议了一些细节。
很快,一条条招工的消息,就被传到了东北省的千家万户中。
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